Pályaorientáció, munka-alkalmassági vizsgálat   Mottó:             „A munka a láthatóvá tett szeretet. Mert dologtalannak lenni annyi, mint elidegenedni az évszakoktól, és kilépni az élet menetéből, mely méltósággal és büszke alázattal halad a végtelenség felé.” (Kahlil Gibran: A Munkáról) A fogyatékos emberek foglalkoztathatóságának több akadálya van. Egyrészt a társadalom „leírta” őket, amikor kiállította róluk a leszázalékolásukra vonatkozó végzést. Másrészt Ők is és családjuk is úgy éli meg, hogy ők örökre „eltartottak” lesznek. Miközben nagyon sok munka van, amire alkalmassá tehetők, megfelelő képességfejlesztő módszerekkel. És nagyon sok munka van, amit Ők jobban el tudnak végezni, mint az ép emberek, pontosan a fogyatékosságuknál fogva. Például, a monotónia- tűrésük sokkal jobb, mint az épeké, és hányféle munka van, ami nagyon egyhangú! Megbízhatóak, megfelelő felkészülés után kitartóak, kötelességtudóak. Szeretnek dolgozni. Becsületesek: Nyugat-Európában a pénzmegsemmisítő és iratmegsemmisítő üzemek szívesen foglalkoztatnak értelmi fogyatékos embereket. A DOWN Alapítványnál a fogyatékos emberek foglalkoztatását alaposan előkészítjük. Fontosnak tartjuk, hogy olyan munkát biztosítsunk számukra, amiben képességeik fejlődnek, és amiben örömüket lelik. De vajon kinek, milyen munka a legmegfelelőbb? Milyen pszichológiai módszerekkel tudjuk vizsgálni, az esetleg írni, olvasni, számolni sem tudó, értelmi fogyatékos fiatalt, felnőttet? Először is elvégeztük a munkatevékenységek pszichológiai elemzését, milyen képességek meglétét feltételezi. Utána összeállítottuk a munka-alkalmasság vizsgálati módszer-együttest, amivel ezeket mérni tudjuk. Elsősorban műszeres pszichológiai vizsgálatokat végzünk: érzékszervi-, figyelem-, reakcióidő-, kéz-, és ujjtremor-, szenzomotoros koordináció-, és munkamód vizsgálatokat. A műszeres vizsgálatok előnyei: kevés időt vesznek igénybe, a mérési eredmény objektív, bármikor megismételhető, ezáltal az egyes képességek fejlődése, vagy romlása is látható. A munkapszichológiai vizsgálat eredményeként javaslatot tudunk tenni arra, hogy milyen munkatevékenységek felehetnek meg a fogyatékos személynek. Meg tudjuk mondani, hogy mely képességeik fejleszthetők. Prognosztizálni tudjuk a taníthatóságukat és választ kapunk munka-motivációjukra vonatkozóan is. A pályaorientációs gyakorlatok folyamán a fogyatékos személyeket több munka-tevékenységben is kipróbáljuk. Célunk az, hogy minden egyes fogyatékos embernek megtaláljuk a számára optimális munkatevékenységet. Azt a munkát, amelyben a meglévő képességei fejlődnek, amit szívesen végez. Az alkalmasság-vizsgálatok és a pályaorientációs gyakorlatok során számos esetben tapasztaltuk, hogy a fogyatékos emberek jelenlegi állapota jobb képet mutat, mint az a diagnózisa alapján várható volt. Ezeknél a személyeknél egyéb vizsgálatokat is elvégzünk: a gondolkodási képesség, az intelligencia vizsgálatát, vagy személyiségvizsgálatot, stb. Ezekből, arra kapunk választ, hogy a gondolkodási képessége alkalmassá teszi-e arra, hogy szakmát tanuljon. A személyiségvizsgálat eredménye alapján prognosztizálni tudjuk, hogy képes-e, egy hosszabb-rövidebb, szakmai tanfolyam  elvégzésére. Az így megvalósított pályaorientáció alapján a fogyatékos embereknek esélyük lesz arra, hogy védett munkahelyen, megfelelő munkakörben eredményesen dolgozzanak és néhány év múlva, aki alkalmassá válik rá, akár a nyílt munkaerőpiacon is munkát vállalhasson. Ezáltal a fogyatékos emberek életminősége jobbítható és annyi támogatással, amennyire éppen szükségük van, akár önálló életvitelre is alkalmassá tehetők. Budapest, 2007.11.25.     Janzsó Szilvia DA munkapszichológus