A héten a Twentysix étteremben jártunk: a Foglalkoztatás 2019 pályázat keretében (NFSZK) készítettük fel az étterem munkatársait a munkagyakorlatukat végző értelmi sérült fiatalok érkezésére. Az úgynevezett érzékenyítő foglalkozás célja az volt, hogy a munkavállalók felkészüljenek az értelmi sérült munkavállaló fogadására és általánosságban a vele való közös munkára. Szabó Alexandra pszichológussal és Sárkány Kinga foglalkoztatási tanácsadóval olyan témák kerültek szóba a találkozás során, mint:
- az értelmi fogyatékosság meghatározása, kognitív, érzelmi és testi jellemzői
- a fogyatékos munkavállaló alkalmazásának előnyei, hátrányai, illetve hosszú távú kockázatai és pozitív lehetőségei a munkahely számára; várakozások, félelmek
- a fogyatékos munkavállaló a munkahelyen: kommunikáció, munkahelyi kapcsolatok kezelése, feladatok betanításának szempontjai és elvárások
A Twentysix étterem munkatársai nyitottak, érdeklődőek és aktívak voltak. A foglalkozás végén megfogalmazták, hogy nagyon sok kérdésükre választ kaptak, sokkal felkészültebben és nagy szeretettel várják az új munkatársaikat.
A Foglalkoztatás 2019 program az NFSZK, illetve az Emberi Erőforrások Minisztériuma támogatásával valósul meg.
Érzékenyítő foglalkozás a Twentysixben