Zajlik a szervezetfejlesztés a Down Dada Szolgálatnál, hiszen a szervezet vezetője Steinbach Éva, ’mindenki’ dadája, fokozatosan nyugdíjba vonul. A munka azonban természetesen nem állhat meg.
Ezzel kapcsolatban év elején már találkoztunk egy szupervízión, amit még inkább az érzelmek uraltak, mint a tudatos tervezés. Az azóta eltelt néhány hónap során intenzív belső kommunikáció zajlott, és szervezetfejlesztő szakemberek bevonásával megkezdtük a tudatos jövőtervezést. Éva fokozatos visszavonulása miatt a szolgálat tevékenységeit területekre osztottuk és meghatároztuk a területekhez tartozó feladatokat. A feladatokhoz felelősöket rendeltünk az alapítvány alkalmazottai, illetve az önkéntes Dadák köréből. Elsősorban olyan Dadákat vontunk be, akik jelezték, hogy szívesen részt vesznek a Dada Szolgálat működésének irányításában is..
Július elején újabb fordulóponthoz érkeztünk: ezúttal már az a 14 ember - Gruiz Katalin az alapítvány elnöke, Steinbach Éva, a szervezet vezetője, Keszericené Rab Jolán, a szervezet pszichológusa, Jásper Éva foglalkozásügyi szakértő, szociális munkás, Prácser István a Down Korai Fejlesztő Központ vezetője, Czinege Bea az alapítvány munkatársa, és önkéntes dadák: Kenyeres Dóra, Lelkes Orsolya, Nonn-Sarkadi Krisztina, Hegedűs Ákos, és Száraz Ferenc gyűlt össze egy egész napos csapatépítésre, akik úgy gondolják, hogy a jövőben aktívan szeretnének részt venni a szolgálat napi működésében, az új szervezeti rendszer létrehozásában. Velük, az alapítvány által megbízott szervezetfejlesztők (Flow Alapítvány szakemberei) interjúkat készítettek; a válaszok alapján építették fel a tréning tervét, a megtárgyalandó témákat.
Fontos hangsúlyozni, hogy a résztvevői kör nem zárult le – hiszen volt, aki szívesen részt vesz benne, csak most nem tudott jelen lenni, és reméljük, hogy folyamatosan lesznek új Dadák, akik bekapcsolódnának a szolgálat irányításába.
A Down Dada Szolgálat a személyi változások és Éva fokozatos visszavonulása ellenére is töretlenül folytatja tevékenységét, nem változnak eredeti célkitűzései: ’Az új családok minél korábbi elérése és sorstársi támogatása, valamint a közös cél érdekében együttműködő szakemberek felkutatása, integrálása abba a holisztikus szemléletű szolgáltatás-rendszerbe, mely a család és a Down-szindrómás gyerek megszületésétől (akár azt megelőzően), a felnőttkorig rendelkezésre áll és személyre szóló támogatást nyújt.
Célunk továbbá, hogy megőrizzük mindazokat az értékeket és eredményeket, amelyek az elmúlt 30 év során a Down Dada Szolgálatot különlegesen értékes és egyedi szervezetté tették.
